Page 366 - 오산문화총서 8집

Ⅳ. 윤리경영을 위한 노력과 성과

□ 윤리경영를 위한 전략 로드맵 구축
안정화 단계 (2019년) 확장 단계 (2020년~2021년) 재도약 단계 (2022년~2023년)
•감사 독립성 강화
•윤리경영체계 재정비  •신 미션 체계 설정
 •비전과 청렴도 조합
•ISO37001 운영 •환경변화에 맞는 전략과제 재설정
•청렴문화 정착
•전략과제의 적용·평가 •부패 ZERO 유지
•부패 ZERO 달성
□ 청렴 및 윤리문화 확산을 위한 다양한 활동

구 분 주요 내용
• 일시 : 2021년(1회) • 주관 : 청렴감사실 윤리담당
• 취지 : 코로나19로 인하여 집합교육에 어려움이 있어 전 직원 사이버교육 실시
전 직원 • 대상 : 전 임직원
청렴교육 실시
일시 수료인원 강의시간 교육명
2021. 9~10월 158명 3시간 부패상황자각하기
• 일시 : 2021. 11월 • 주관 : 청렴감사실 윤리담당
• 취지 : 운영지침을 규정함으로써 신고를 효율적으로 운영하여 건전한 내부제보를
익명신고시스템 활성화 하고자함
(레드휘슬) 운영지침 마련 • 내용 : 신고유형과 맞지 않는 단순 민원, 불명확하고 구체적 사실을 미기재하는 신고
또는 증거 없는 추측 등의 신고 위주로 접수되어 신고를 효율적으로 처리하기에
어려움이 있어 운영지침을 마련함
• QR코드 신고방법
- 회의실책상 등 다양한 공간에 QR코드 스티커 부착
QR코드를 활용한
- 핸드폰 사진 기능으로 간편하게 익명신고시스템 접속가능
신고방법 강구
* QR코드 → 레드휘슬 익명신고시스템으로 연결
• 효과 : 누구나 신고 가능한 여건 마련 노력
• 일시 : 2021. 11. 2. • 주관 : 한국여성인권진흥원
• 취지 : 성희롱 예방지침 내규 검토를 통해 사건처리 및 고충처리제도 개선, 조직문화
개선방안 등에 대해 컨설팅을 실시함
성희롱 방지 및 • 내용
대응 컨설팅 실시 - 성희롱ㆍ성폭력 사건조치 과정 검토 및 피해자 관점에서의 사건처리 자문
- 성희롱ㆍ성폭력 내규 및 예방교육 점검 등
- 성희롱 고충심의위원회 구성 및 운영 개선
- 고충상담창구 운영 점검ㆍ환류 및 업무담당자 전문성 제고

• 인증승인 : 2021. 4. 26. • 주관 : 한국경영인증원
ISO37001(부패방지시스템) • 취지 : 공단의 부패방지시스템을 정착시키고 관련 범죄에 대해 표준화 된 시스템으로
재인증 실시 대응 및 처리하기 위함
• 인증유효기간 : 2021. 4. 26. ~ 2024. 4. 25.(3년)

364 김성한